LE MOT DU MAIRE

          Mesdames,  Messieurs, Chers Sixtins,

        C'est avec plaisir que je vous accueille sur le nouveau site de la Commune de Sixt sur Aff.

Cet outil d'information et de communication ouvert à tous, vous permet de découvrir notre commune, son histoire, sa vie, ses projets.

Ce nouveau site est amené à évoluer. Je souhaite qu'il devienne un élément important de la vie quotidienne des Sixtins...

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À LA UNE

Sommaire :

- Les mesures de confinement

- Les autres mesures mises en oeuvre

- Les bons gestes à adopter

- Toutes les réponses à vos questions sur le covid-19

- Pour les arrêts de travail

- Pour les employeurs

- Pour le télétravail et les démarches administratives

- Pour le bénévolat et la solidarité

Les autres mesures mises en oeuvre

(En vert, les dernières mesures)

• Le second tour des municipales est reporté, « au plus tard au mois de juin » a précisé le ministre de l’intérieur Christophe Castaner ;
• Les réunions de conseils municipaux pour élire les maires sont reportés. Les équipes sortantes dans environ 30 000 communes concernées voient donc leur mandat prolongé jusqu'à mi-mai au moins. (source : Ouest-France du 19/03/20 - Pour lire l'article complet, cliquer ici)
• Toutes les réformes en cours sont reportées, dont celle sur les retraites ;
• Les frontières à l’entrée de l’UE, de l’Espace Schengen et du Royaume-Uni seront fermées à partir du 17 mars à midi et pour 30 jour ; 
• Les ressortissants français pourront rentrer en France ;
• Un hôpital de campagne des armées est déployé en Alsace.
• Un projet de loi « permettant de répondre à l’urgence » face au coronavirus est en cours.
• Un dispositif de soutien économique est mis en oeuvre à destination des entreprises et des associations (www.associations.gouv.fr). Elles bénéficieront notamment du chômage partiel pris en charge à 100% par l'État ainsi que du report de paiement de leurs cotisations et impôts dus en mars.

• Les crèches, établissements du premier et du second degré, établissements d’enseignement supérieur et CFA, qu’ils soient publics ou privés, sont fermés. L’accueil par les assistantes maternelles, les maisons des assistantes maternelles (MAM) et micro-crèches n’est pas concerné par ces mesures (dans la limite de 10 enfants par MAM et micro-crèches).

• Un système de garde pour les enfants des personnels mobilisés dans la gestion de la crise sanitaire est mis en place (enfants de -3ans : crèches hospitalières / enfants de 3 à 16 ans : écoles et collèges, publics comme privés).  Il concerne :

- personnel travaillant en établissements de santé publics/privés;

- personnel travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées;

- professionnels de santé et médico-sociaux de ville;

- personnels chargés de la gestion de l’épidémie des agences régionales de santé (ARS), des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise. Cette liste sera réévaluée en fonction d’un travail fin d’identification des fonctions indispensables.

- personnels de l’aide sociale à l’enfance dépourvus de solution de garde : assistants de service social, techniciens d’intervention sociale et familiale (TISF), médecins, infirmières puéricultrices, sages-femmes et psychologues.

Pour toute question, le Rectorat a ouvert une hotline dédiée : 02 23 21 77 74 ou 02 23 21 77 65

• Les examens et concours nationaux sont reportés à fin mai minimum et les concours de recrutement à juin ou juillet. Les candidats sont tenus informés par mél. Pour en savoir plus, cliquer ici.
• Les dispositifs de jour de carence, dans le secteur privé comme dans la fonction publique, sont suspendus pour la seule période de l’urgence sanitaire.
• Tous les marchés en plein air ou couverts sont fermés.
• Lancement de l’opération militaire « Résilience » : les forces armées seront mobilisées, en métropole et en Outre-mer, pour aider la population et appuyer les services publics afin de faire face à l’épidémie.

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Les bons gestes à adopter

Face au coronavirus, il existe des gestes simples pour préserver votre santé et celle de votre entourage :

    • je reste chez moi
    • je me lave très régulièrement les mains
    • je tousse ou éternue dans mon coude ou dans un mouchoir
    • j’utilise des mouchoirs à usage unique et je les jette
    • je salue sans serrer la main, j’arrête les embrassades

Un numéro vert répond en permanence à vos questions, 24h/24 et 7j/7 : 0 800 130 000

Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux.

• Télécharger l'affiche "coronavirus : ce qu’il faut savoir"

J’ai des symptômes (toux, fièvre) qui me font penser au Covid-19 : je reste à domicile, j’évite les contacts, j’appelle un médecin avant de me rendre à son cabinet ou j’appelle le numéro de permanence de soins de ma région. Je peux également bénéficier d’une téléconsultation. Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, j’appelle le SAMU-Centre 15.

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Toutes les réponses à vos questions concernant le Coronavirus COVID-19

- La procédure à suivre pour un salarié est la suivante :
Contactez votre employeur et évaluez avec lui les modalités de télétravail qui peuvent être mises en place.
Si aucune autre solution ne peut être retenue, c’est l’employeur qui doit, via la page employeur du site dédié https://declare.ameli.fr/, déclarer votre arrêt de travail. Comme un seul parent par enfant peut bénéficier d’un arrêt dans ce cadre, je dois fournir à mon employeur une attestation dans laquelle je m’engage à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile.

L’indemnisation est ensuite enclenchée à partir de cette déclaration. Vous percevrez les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de salaire de votre employeur dès le 1er jour d’arrêt, sans application du délai de carence.

- Si vous êtes non-salarié (travailleurs indépendant ou exploitant agricole), vous déclarez directement votre arrêt sur le site Internet dédié.

- Si vous faites partie des personnes à risque élevé (personnes malades, en ALD, femmes enceintes...) : consulter la page https://www.ameli.fr/llle-et-vilaine/assure/actualites/covid-19-extension-du-teleservice-declareamelifr-certaines-personnes-risque-eleve

• Télécharger les questions/réponses pour les salariés et les entreprises

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Pour les employeurs

• Justificatif de déplacement professionnel (attestation de l'employeur) à fournir à vos employés en cas d'extrême nécessité.
• Déclarer l'arrêt de travail d'un salarié sur https://declare.ameli.fr/

Je demande à mon salarié de m’adresser une attestation dans laquelle il s’engage à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile.

• Téléchargez "quelles mesures prendre pour protéger la santé de son salarié"
• Retrouvez sur le site de la DIRECCTE Bretagne ou sur www.economie.gouv.fr/coronavirus-soutien-entreprises les informations relatives à tous les dispositifs de soutien aux entreprises mises en œuvre par le gouvernement.
  • Téléchargez la brochure fiches pratiques sur les mesures de soutien
• Le dispositif d’activité partielle peut être sollicité par les entreprises dans le cadre de circonstances à caractère exceptionnel (article R. 5122-1 du code du travail). Les salariés qui, tout en restant liés à leur employeur par un contrat de travail, subissent une perte de salaire imputable soit à la fermeture temporaire de l’établissement (ou d’une partie de l’établissement), soit à la réduction de l’horaire de travail habituellement pratiqué dans l’établissement en deçà de la durée légale du travail, bénéficient d’une allocation spécifique qui est à la charge de l’État.

Toutes les demandes doivent être déposées sur le portail dédié https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/ en amont du placement effectif des salariés en activité partielle ou dans un délai raisonnable après le début de la période demandée.

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Pour le télétravail et les démarches administratives

• Le secrétariat d’État au Numérique a recensé l’ensemble des offres gratuites des plateformes numériques susceptibles de vous accompagner pendant cette période de confinement : télétravail, connectivité, apprentissage, livraison, téléconsultation, accès à l’information et au divertissement. Retrouvez l’ensemble de ces offres sur la plateforme dédiée www.mobilisation-numerique.gouv.fr (Ministère de l'économie).
• Un centre d'aide pour les démarches en ligne essentielles : à l'aide de tutoriels, le site www.solidarite-numerique.fr vous aide pour vos démarches administratives en ligne (CAF, Pôle Emloi), pour travailler à distance, pour contacter vos proches, faire l'école à la maison ou encore faire vos courses en ligne.

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Pour le bénévolat et la solidarité

• Réserve civique : la plateforme www.covid19.reserve-civique.gouv.fr a été créée pour mettre en lien, dans le strict respect des règles de sécurité, les volontaires et les structures publiques ou associatives ayant besoin de renforts; cela s'organise autour de 4 missions vitales :

- aide alimentaire et d’urgence

- garde exceptionnelle d’enfants de soignants

- lien avec les personnes fragiles isolées

- solidarité de proximité

• Renfort au système de santé : vous êtes étudiant, professionnel ou retraité et vos compétences répondent aux besoins des établissements de santé (pour en savoir plus, cliquer ici) ? Vous pouvez soutenir les équipes soignantes en vous inscrivant sur la plateforme www.renfort-covid.fr mise en place par l'Agence Régionale de Santé. Depuis chez vous, ou au sein d'un établissement, votre mobilisation peut être précieuse.

• La Région lance une plateforme pour recenser les offres de services des entreprises à destination des acteurs de santé. Pour en savoir plus, cliquez ici ou allez sur www.entreprisesunies‐covid19.bzh.

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